今天给各位分享铁路职工工伤保险条例的知识，其中也会对铁路工伤待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、铁路工伤认定标准
- 2、铁路工伤死亡赔偿标准
- 3、南京铁路职工工伤待遇是什么?
- 4、铁路职工因工死亡赔偿
- 5、铁路下班后死亡算工伤吗
铁路工伤认定标准
1、法律分析：工伤认定标准如下：一级定级原则：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
2、二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、没有赔偿责任，不属于工伤，无法享受工伤保险待遇，由用人单位支付病***工资。
4、铁路职工夜班期间突发脑梗致残肯定算工伤呀，因为它是在上班期间发病的都耍算工伤。
5、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
6、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
铁路工伤死亡赔偿标准
1、(三)、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。 供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。
4、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
南京铁路职工工伤待遇是什么?
1、法律主观：如果遭受了铁路工伤，因此而停工留薪的，工资待遇是按照原来的工资***待遇来确定，由所在单位按月支付给员工。但是工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
2、二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、法律分析：只是享有一次性伤残补助金为11个月本人工资，没有每月的补偿。
4、五级伤残补助金是18个月个人薪酬，五级伤残补贴是个人薪酬的70%，以此类推。
5、工伤职工停工留薪期原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
铁路职工因工死亡赔偿
1、铁路退休职工死亡给20个月的抚恤金。根据查询百度律临网显示，铁路退休职工死亡给20个月的抚恤金。丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。
2、结论：丧葬是1500元，抚恤是2000元。
3、因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
铁路下班后死亡算工伤吗
下班回家又洗完澡死亡，这肯定不算工伤，工伤法规规定上下班途中发生交通事还得经交通队判定开出证明才算工伤，他己经刮家因病死亡，只能按病亡。
员工在下班后途中死亡的算工伤，工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病***，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。
在下班后才死亡，并不属于《工伤保险条例》所规定的情形，因此，并不属于因工死亡的范围。
下班后24小时内猝死不算工伤，具体如下：工作时间、工作场所、工作原因就是所谓的“三工”，是认定工伤审查的基本要素，其中工作原因是核心因素，工作时间和场所是判断工作原因的***因素。
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