大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例伤残等级的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例伤残等级的解答，让我们一起看看吧。
一次伤残补助金为什么要乘%60？
1、一次性伤残补助金并没有要乘以60%，都是根据《工伤保险条例》的规定进行计算的。
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2、也有可能是单位缴纳工资基数是根据地区统筹工资的60%缴纳的，所以社保计算一次性伤残补助金时是按照工伤保险缴纳工资基数计算的。那是本地员工最低的缴费基数。
3、依据《工伤保险条例》
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第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
一般伤残什么程度能评上级？
这个伤残是指的国家社会保障体系内的工伤保险。伤残等级，工伤保险，伤残等级呢分十个级别。最严重的是一级，二级，***和四级这四个级别呢，如果说被评上之后，是可以直接退出工作岗位，办理退休手续的。
而5，6，7，8，9，10这几个级别是达不到退休标准的。国家劳动部有一本儿关于工伤鉴定的标准，简称国标。达到什么样的伤残程度，能评上伤残级别。在这个国标上有很清晰的解析，大家可以参考。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例伤残等级的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例伤残等级的2点解答对大家有用。