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《深圳经济特区工伤保险条例》实施细则
第一条 为贯彻实施《深圳经济特区工伤保险条例》(以下简称《条例》),根据《条例》第四十四条的规定,制定本实施细则。
第一章 总则第一条 为保障深圳经济特区(以下简称特区)内因工伤残员工的基本生活,对因工死亡员工的亲属进行抚恤,根据特区实际情况,制定本条例。
法律依据:《深圳经济特区工伤保险条例》第二十三条:一至四级伤残员工经市医务劳动鉴定机构认定为完全依赖护理、大部分依赖护理、部分依赖护理的,市社会保险机构分别按本市上年度城镇职工月平均工资的70%、50%、35%支付护理费。
第五条修改为:“市***设立的社会保险管理机构(以下简称市社会保险机构)主管深圳市工伤保险工作。
深圳社保工伤赔偿标准
1、法律主观:工伤保险的赔偿标准:一次性伤残补助金的标准是八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。
2、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
3、深圳社保工伤赔偿一般半年到一年左右到账。伤残鉴定需要在医疗终结后进行,之后伤残鉴定和将伤残鉴定结果提交到社保局。
4、一次性伤残补偿金: 根据工伤等级和您的工龄、年龄等综合因素来计算,每个工伤等级对应的一次性伤残补偿金标准是不同的。以深圳市2019年的标准为例,10级的一次性伤残补偿金标准是45万元。
深圳市工伤保险条例
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
深圳市工伤十级伤残赔偿标准具体如下:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律分析:深圳市工伤赔偿标准与国家标准一致,参照《工伤保险条例》赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
综上问题所述,深圳工伤赔偿标准如上,用工单位和劳动者都应遵守以上规定,建议根据标准索要赔偿维护自身权益。
深圳市工伤赔偿标准
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
深圳市的工伤赔偿标准是根据工伤程度来确定的。根据相关法律法规,深圳市的工伤分为1至4级,对应不同的赔偿金额。具体赔偿金额如下:- 一级工伤:按照职工去年月平均工资的60%至100%进行赔偿。
法律主观:工伤四级伤残的赔偿标准包括:一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;按月支付的伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%;办理退休后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本的养老保险待遇。
深圳市工伤十级伤残赔偿标准具体如下:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤保险条例实施细则内容是什么
1、我国目前并无《工伤保险条例实施细则》这一法律法规,《工伤保险条例》对工伤保险的具体实施有所规定,主要内容是包括八个部分:总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。
2、工伤保险条例实施细则里的内容主要有:总则,包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理还有法律责任;附则;决定;以及修订解
3、死亡赔偿费用:工伤保险赔偿的死亡赔偿费用,赔偿期限为发生工伤之日起死亡之日止。
4、第一条为了贯彻实施国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本市实际情况,制定本规定。
5、本省行政区域内用人单位的职工,均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三条省人民***劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作。 县级以上人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
6、第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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