大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于昆山2014工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍昆山2014工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2014年昆山社保个人和公司各应当承担多少？
依照职工工资，单位和个人的承当比例1般是：养老保险单位承当20%，个人承当8%；医疗保险单位承当8%，个人2%；失业保险单位承当2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承当；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承当，职工个人不承当生育和工伤保险。
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昆山工伤是按最低基数赔吗？
不是的，工伤赔偿分为三个方面：
1. 经济补偿
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经济补偿是一次性给付的补偿金，用以弥补受害职工因意外伤害或者患病而导致的经济损失。新标准规定，经济补偿金的计算方法为：
死亡赔偿金：职工死亡的，按照死亡职工在享受当地城镇居民人均年收入的基础上，乘以最低工资标准相应月份天数，确定死亡赔偿金数额，最高不超过100万。
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伤残赔偿金：如果职工因工伤致残的，根据其伤残程度，按照最低工资标准相应月份的天数进行计算，最高不超过30万元。
到此，以上就是小编对于昆山2014工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于昆山2014工伤保险条例的2点解答对大家有用。