大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河北保定工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍河北保定工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
保定伤残抚恤金标准？
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。
确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素
1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说
2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。
3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入）丧失说（又称差额说）
残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数
(1)受害人在60岁以下
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数
根据政策，一级至四级工伤职工伤残津贴每人每月分别增加：一级伤残290元，二级伤残275元，***伤残260元，四级伤残245元；对于用人单位难以安排工作的五级、六级伤残职工，用人单位为其增加伤残津贴：五级每人每月上调不得低于230元，六级每人每月上调不得低于200元；供养亲属抚恤金调整，配偶每人每月增加130元，其他亲属每人每月增加100元。
保定伤残抚恤金的标准一般是根据相关法律法规和政策规定来确定的，具体标准可能因地区、政策和个人情况而有所差异。下面是中国的《中华人民共和国伤残军人抚恤法》中规定的一些常见的伤残抚恤金标准：
1. 伤残等级划分：伤残等级按照伤残程度分为一级至十级，等级越高表示伤残程度越重。
2. 抚恤金比例：抚恤金的金额根据伤残等级确定，一般按伤残人员军人代表最低退役军人月退休费的60%至100%不等进行补助。
3. 首次评定抚恤金：首次评定伤残抚恤金时，根据伤残等级确定初始金额，并根据伤残人员家庭情况、生活水平、经济状况以及所在地区的物价水平等因素进行适当的调整。
4. 劳动收入补助：对因伤致残未能从事劳动的伤残人员，在抚恤金的基础上还可以获得一定的劳动收入补助。
保定工伤十级怎么赔偿？
劳动者工伤定级为十级伤残，但是甲方只愿意支付一半的赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付十级伤残期间的各种赔偿。
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
1、去当地人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商[_a***_]信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以***到***；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
到此，以上就是小编对于河北保定工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于河北保定工伤保险条例的2点解答对大家有用。