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九江市工伤赔偿标准最新标准

1、标准为:五级伤残本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

九江市工伤保险管理条例-九江工伤补偿标准2020
(图片来源网络,侵删)

2、江西省工伤赔偿2022标准如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。

3、按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准

九江市工伤保险管理条例-九江工伤补偿标准2020
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2019年九江工伤赔偿标准,九江工伤鉴定标准及保险条例(修订版)

1、标准:由各工伤保险统筹地区民政规定。 要求:医疗机构出具诊断证明经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

2、支付本人一次性 工伤 医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。 法律依据:《 工伤保险条例 》第35条。

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3、工伤鉴定标准九级赔偿标准: 一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资。

江西省九江市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少。

1、所以,如果您现在提出解除劳动合同,至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计87237元。

2、法律分析:一次性伤残补助金=本人工资X27个月;伤残津贴为本人工资的90%;其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。

3、九江市五级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X18个月;一次性工伤医疗补助金,五级伤残为二十个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:五级伤残为三十二个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

4、法律主观:一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 合并计算,标准为解除或者 终止劳动关系 时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。

5、九江市九级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X9个月;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:九级伤残为十七个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

九江市十级工伤赔偿标准

1、十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下:(1)医疗费。

2、九江市十级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金,十级伤残为四个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:十级伤残为十三个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

3、江西省工伤10级伤残赔偿标准如下:一次性工伤十级伤残补助金=本人工资乘7个月(工资为前十二个月平均工资);一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资乘6个月;一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资乘6个月。

4、法律主观:工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。

5、大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

九江2级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

2、二级伤残赔偿标准一次性伤残补助金25个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×25个月=56122元。

3、工伤轻伤二级赔偿标准是:25个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

4、最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据:是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

5、法律主观: 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资。

2019年《九江市补充工伤保险暂行办法》全文

参加补充工伤保险的用人单位缴费的次日起可以享受补充工伤保险待遇。第四条补充工伤保险由***委托商业保险公司承办(以下简称承办单位),承办单位负责补充工伤保险审核和待遇补偿。

第七条工伤保险基金实行设区的市全市统筹,并逐步实行省级统筹。工伤保险基金实行全省统收统支前,设立省级工伤保险调剂金。

第八条第二款修改为:“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报***院批准后公布施行。

法律:《社会保险法》; 行政法规:《工伤保险条例》; 规章:各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法或通知等。

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