工伤保险条例标准范围 （工伤保险条列）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例标准范围的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例标准范围的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司工伤率通常为多少，有不能规要求？
2. 2021年民法典工伤认定规则？

公司工伤率通常为多少，有不能规要求？

1、企业职工工伤率和事故发生率，国家没有明确规定的，毕竟属于意外***。

但国家有专项资金来减少及降低工伤风险的。2、《工伤保险条例》 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同***院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

2021年民法典工伤认定规则？

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例标准范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例标准范围的2点解答对大家有用。