合同违反工伤保险条例 （合同中关于工伤的条款）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同违反工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍合同违反工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 我是十级工伤，合同到期后，单位可以辞退吗？

我是十级工伤，合同到期后，单位可以辞退吗？

合同到期单位可以不续签，支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金，标准咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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