2015工伤保险条例解读 （2015工伤保险赔偿标准）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2015工伤保险条例解读的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2015工伤保险条例解读的解答，让我们一起看看吧。

1. 2013年发生的工伤，现在2015年了，工伤赔偿按哪哪一年保险条例执行？
2. 工伤保险缴费累计年限是什么意思？

2013年发生的工伤，现在2015年了，工伤赔偿按哪哪一年保险条例执行？

　　工伤职工伤残补助金按遭受事故伤害前本人工资计算。

　　根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，由工伤保险基金按本人工资支付一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　工伤职工劳动合同终止的，由用人单位支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，按合同终止时统筹地区上一年职工月平均工资计算。

工伤保险缴费累计年限是什么意思？

　　累计缴费年限，是指所有缴费年限的累加之和。　　累计缴费年限包括连续缴费年限。　　比如某单位2008年开始缴费，2009年停缴，2010年又开始缴费到2015年，累计缴费为7年。不过这种情况是不允许的，根据工伤保险条例必须补缴，并且收取滞纳金。　　比如某单位从2008年开始缴费，一直缴费到2015年，中间没有中断，称为连续缴费8年，也可以统计为累计缴费8年。

到此，以上就是小编对于2015工伤保险条例解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于2015工伤保险条例解读的2点解答对大家有用。