大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于新工伤保险的修订条例问题,于是小编就整理了4个相关介绍新工伤保险的修订条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 新工伤保险条例哪一年实施的?
  2. 2021浙江省工伤保险条例?
  3. 老工伤职工是否适用新的工伤保险条例?
  4. 陕西省工伤保险条例修改了几次?

新工伤保险条例哪一年实施的?

《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布的。2011年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。《工伤保险条例》第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。

新工伤保险的修订条例 (新的工伤保险法)
(图片来源网络,侵删)

2021浙江省工伤保险条例?

浙江省工伤保险条例又名《浙江省工伤保险条例实施细则》或《关于贯彻落实***院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》,***院修改后的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已于2011年1月1日起施行。

为进一步做好《条例》的贯彻实施工作,妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定,切实维护广大职工和用人单位的合法权益,结合本省实际,颁布实施新的《浙江省工伤保险条例》已于2017年9月30日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议审议通过,现予公布,自2018年1月1日起施行。

新工伤保险的修订条例 (新的工伤保险法)
(图片来源网络,侵删)

2021年浙江省最新工伤赔偿标准是什么

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

新工伤保险的修订条例 (新的工伤保险法)
(图片来源网络,侵删)

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、***伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、***伤残津贴=本人工资×80%

老工伤职工是否适用新的工伤保险条例?

  老工伤职工不适用《工伤保险条例》。  劳动部《企业职工工伤保险试行办法》从1996年10月1日起施行,该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代,而2010年12月8日***院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(中华人民共和国***院令第586号)取代原《工伤保险条例》,并于2011年1月1日起施行。根据法不及以往的原则和《工伤保险条例》本身规定,老工伤不适用《工伤保险条例》。

陕西省工伤保险条例修改了几次?

陕西省工伤保险条例自2005年开始实施,经过多次修改,目前已经进行了三次修改,分别是2009年、2016年和2021年的修改。这些修改主要是为了适应社会经济发展和工伤保险制度改革的需要,进一步完善工伤保险制度,保障劳动者的合法权益,提高工伤保险的保障水平和服务质量。在修改过程中,***部门还积极听取了各方面的意见和建议,确保修改后的条例能够更好地服务于广大劳动者的利益。

到此,以上就是小编对于新工伤保险的修订条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于新工伤保险的修订条例的4点解答对大家有用。