大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2015广州工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2015广州工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
人社局2015-5号文工伤保险？
按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，为更好地贯彻落实《社会保险法》、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展需要，根据人力***社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号），经市***同意，自2016年1月1日起，调整现行工伤保险费率政策。现将有关情况通知如下：
按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。
二、关于行业基准费率的确定
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为：一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.24%、0.48%、0.84%、1.08%、1.32%、1.56%、1.92%、2.28%。
三、本通知自2016年1月1日起实施，有效期至2018年12月31日。
附件：工伤保险行业风险分类表
工伤退休新规定？
工伤的退休规定分为三种情况：
1至4级残疾的，暂缓劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金每月支付残疾津贴；
5至6级障碍的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作；
7至10级残疾的，和普通职工一样退休，每月领取基本养老保险费，并进行基本养老保险费的调整。
按照《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2015年退休年龄政策规定因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。2015年退休年龄政策根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;2015年退休年龄政策规定工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
综上所述，工伤退休的年龄限制一般为男士为50周岁，女士为45周岁的，可以申请退休。工伤退休的待遇与普通退休待遇是相同
工伤保险缴费累计年限是什么意思？
累计缴费年限，是指所有缴费年限的累加之和。 累计缴费年限包括连续缴费年限。 比如某单位2008年开始缴费，2009年停缴，2010年又开始缴费到2015年，累计缴费为7年。不过这种情况是不允许的，根据工伤保险条例必须补缴，并且收取滞纳金。 比如某单位从2008年开始缴费，一直缴费到2015年，中间没有中断，称为连续缴费8年，也可以统计为累计缴费8年。
到此，以上就是小编对于2015广州工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2015广州工伤保险条例的3点解答对大家有用。