大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东贯彻工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山东贯彻工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
山东停工留薪期新规定？
第一条根据《工伤保险条例》和《山东省实施工伤保险条例试行办法》，制定本办法，加强和规范全省工伤职工的管理，维护当事人的合法权益。
第二条工伤职工工伤职工停工留薪期，是指职工因工作事故受伤或者职业病需要停工接受工伤医疗，继续享受原工资***的期限。停工留薪期应当连续计算。
第三条工伤职工应当及时向所在单位提交工伤医疗服务机构出具的诊断证明，申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明和《山东省工伤职工停工留薪分类目录》确定停工留薪期，并书面通知工伤职工。
第四条对多部位或者多组织器官受伤的，应当将相应停工留薪期的最长期限作为工伤职工的停工留薪期。各受伤部位的停工留薪期不得累计。停工留薪期一般不超过12个月。情节严重或者特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
第五条因原发性损伤引起感染并发症的，可以根据协议医疗机构的诊断证明，在原停工留薪期的基础上增加2个月。
第六条受伤部位或者组织器官未列入《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的，以临床治愈或者治疗相对稳定的时间为停工留薪期，一般不超过6个月。
山东省工伤保险统筹地区范围？
统筹地区是地级市级以上的地区。
山东省工伤赔偿标准2017年的死亡赔偿包括3个部分： 1、丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资） 2、供养亲属抚恤金（按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。） 3、一次性工亡补助金（因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。）
到此，以上就是小编对于山东贯彻工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东贯彻工伤保险条例的2点解答对大家有用。