94年工伤保险条例 （94年工伤怎么赔偿）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于94年工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍94年工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 1988年至1994年工伤保险条例的具体内容，谢谢？
2. 1994年工伤管理规定对实际工伤怎么补偿？

1988年至1994年工伤保险条例的具体内容，谢谢？

　　1988年至1994年没有工伤保险条例。

　　劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。　　1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中。

1994年工伤管理规定对实际工伤怎么补偿？

工伤管理规定中第四章工伤保险待遇：第十七条职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

到此，以上就是小编对于94年工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于94年工伤保险条例的2点解答对大家有用。