本篇文章给大家谈谈广东省深圳市工伤保险条例，以及广东省深圳市工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、深圳社保工伤赔偿标准
- 2、深圳市工伤补偿标准
- 3、深圳工伤假期间工资怎么算
- 4、深圳工伤8级伤残赔偿标准
深圳社保工伤赔偿标准
符合工伤认定条件的职工，一般工伤最高赔偿标准为当地上年度职工平均工资的24个月，也就是28，392元（2022年深圳市人力***和社会保障局发布的职工平均工资为11，830元）。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
深圳社保工伤赔偿一般半年到一年左右到账。伤残鉴定需要在医疗终结后进行，之后伤残鉴定和将伤残鉴定结果提交到社保局。
一次性伤残补偿金： 根据工伤等级和您的工龄、年龄等综合因素来计算，每个工伤等级对应的一次性伤残补偿金标准是不同的。以深圳市2019年的标准为例，10级的一次性伤残补偿金标准是45万元。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。深圳市地方法规，2005年7月1日开始执行。该标准主要针对深圳市职工工伤后，用人单位根据伤残级别进行的不同赔偿标准。
深圳市工伤补偿标准
法律主观：工伤四级伤残的赔偿标准包括：一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；按月支付的伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；办理退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本的养老保险待遇。
深圳市的工伤赔偿标准是根据工伤程度来确定的。根据相关法律法规，深圳市的工伤分为1至4级，对应不同的赔偿金额。具体赔偿金额如下：- 一级工伤：按照职工去年月平均工资的60%至100%进行赔偿。
医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费。医疗费：根据实际发生的医疗费用计算。住院伙食补助费：按照深圳市国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。交通住宿费：按照深圳市国家机关一般工作人员出差住宿标准计算。
深圳工伤***期间工资怎么算
1、工伤休***期间工资咋算 职工在工伤休息期间的工资为原工资***待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
2、在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。但遇特殊情况，可以延长。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
3、工伤休息期间工资怎么算 职工在工伤休息期间的工资为原工资***待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
4、通常来说，应该是按工伤工人受伤前12个月的平均薪水来发放 工伤停工留薪期 薪水。n停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。
5、正常上班期间加班费之外的工资；受伤前12个月平均工资；受伤前12个月加班费之外的平均工资。
6、符合工伤认定条件的职工，一般工伤最高赔偿标准为当地上年度职工平均工资的24个月，也就是28，392元（2022年深圳市人力***和社会保障局发布的职工平均工资为11，830元）。
深圳工伤8级伤残赔偿标准
标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。
法律分析：八级工伤首先赔偿11个月的本人工资，还需要赔偿医药费、医疗费。包括伤者住院期间，康复训练期间和病痛复发期间的所有医疗费用。如果经医疗机构出具证明后报同意到其它地区就医的可以申请赔付交通、食宿费。
最低为93422元；（8）八级伤残赔偿总额最高为315027元，最低为63005元；（9）九级伤残赔偿总额最高为195534元，最低为39107元；（10）十级伤残赔偿总额最高为119475元，最低为23895元。
深圳八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
深圳工伤赔偿标准如下：医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
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