大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例认定条款的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例认定条款的解答，让我们一起看看吧。
前单位只交了工伤保险可以用来认定工龄吗？
是的，工伤保险可以证明工龄,可以证明养老保险视同缴费年限,但是不可以作为养老保险实际缴费年限的证明,如果是在养老保险应缴未缴的情况下,工伤保险可以作为要求单位补缴费的证据,并且还要提供用人单位发放工资的原始底册记账凭证等证据。
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工厂说买了工伤保险报销医疗费用是不是要申请工伤认定？
是的，伤者职工发生工伤事故，在一个月内申请工伤认定，医疗费由工伤保险基金承担，超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由公司承担。
根据《工伤保险条例》
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第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
到此，以上就是小编对于工伤保险条例认定条款的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例认定条款的2点解答对大家有用。