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失业金缴费标准是多少
1、社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。
2、各地区关于失业险个人缴纳比例的规定不同，一般不超过0.5%。失业保险缴费是由单位和个人共同缴纳的，个人失业保险缴费比例是0.2%。
3、失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
4、单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
5、蔡甸区、江夏区、黄陂区和新洲区为1620元/月。南京市失业金标准 南京市失业金的发放标准与失业人员的缴费时间及平均缴费基数有关。
6、平均缴费基数50%。核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内，目前最高不得超过1820元/月，最低不得低于***5元/月。
失业保险是强制险吗。单位没给交是否合理,现在单位解除劳动合同,一查...
2、法律分析：失业保险是国家强制要求用人单位缴纳的，如果用人单位没有失业保险就是公司没有缴纳。
3、五险一金按国家规定，用人单位必须给职工购买的。如果用人单位未交五险一金的，可以向当地劳动监察大队投诉。员工可以因此解除劳动关系的。
4、至于出具该证明的时间，则应该与解除或者终止劳动合同同步，即一解除或终止劳动合同，必须同时出具证明。特别需要指出的是，领取失业保险金是从办理失业登记之日算起。
失业保险哪一年强制交的
法律分析：1995年，我国全面实施社保制度。1999年1月22日，《失业保险条例》以国务院令第258号发布，从这一年起，开始实行缴纳失业保险金，按单位工资总额的2％缴纳，个人1％缴纳。
这好像是从1998年开始有这种失业保险，而到2008年开始进行强制执行。这样的情况下是可以的，是可以进行。
法律分析：国家2011年7月1日开始强制缴纳社会保险金，也就是《中华人民共和国社会保险法》正式实施的时间。
法律分析：1999年开始的。《社会保险费征缴暂行条例》1999年1月22日生效，员工可以要求企业补交养老、医疗、失业保险。
失业保险单位必须交吗
1、法律主观：用人单位应当为劳动者依法缴纳 失业保险 。 用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向 劳动监察 投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。
2、失业保险不可以不交，因为根据《劳动法》，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，是强制性规定，用人单位不交失业保险的，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正。
3、失业保险单位必须交。失业保险是国家通过立法强制要求用人单位为员工进行缴纳的，主要是通过社会集中资金，对暂时失去收入来源的劳动者提供资金帮助。
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