大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于96版工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍96版工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
1996年前工伤提前退休的有待遇吗？
工伤的退休规定分为三种情况：一、1至4级残疾人保持劳动关系，退出工作岗位，每月从工伤保险基金领取残疾津贴；二、5至6年级的残疾人与雇主保持工作关系，并由雇主安排适当的工作；三、7至10级残疾人与正常员工一样退休，每月领取基本养老保险费用，并对基本养老保险费用进行调整。
工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
住院津贴为被保险人在住院期间发生的医疗费用按事先确定的保险金额进行给付。
如果被保险人遭遇意外伤害事故，并自意外伤害事故发生之日起180天(含)内，以此为直接且单独的原因导致伤害而住院治疗，我们会按要求给予补贴。
如果被保险人遭遇意外伤害事故，并自意外伤害事故发生之日起180天(含)内，以此为直接且单独的原因导致伤害而住院治疗，我们将按以下方法计算并给付住院津贴保险金:
每次住院津贴保险金=合同约定的每日住院津贴金额×每次住院天数
到此，以上就是小编对于96版工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于96版工伤保险条例的1点解答对大家有用。