今天给各位分享义乌工伤保险条例赔偿标准的知识，其中也会对义乌市工伤赔偿标准2019进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
浙江省金华市工伤赔偿标准
1、法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。
2、法律分析：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤赔偿标准计算表一般伤情医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。
4、法律主观：金华3级工伤伤残赔偿标准与计算方法为： 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，***伤残为23个月的本人工资。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，***伤残为本人工资的80%。
5、由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。以上就是关于工伤1－10级的工伤赔偿标准，为一次性伤残补助金。
6、法律分析：金华市一级工伤赔偿标准包括了：1一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
浙江省工伤赔偿标准一览表
1、浙江伤残等级1-10赔偿标准如下：对一般的人身损害的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2、要求：停工留薪期间法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。
3、法律主观：职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
浙江金华工伤赔偿标准
1、法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残为7个月的本人工资。
3、法律分析：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
义乌工伤保险条例赔偿标准的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于义乌市工伤赔偿标准2019、义乌工伤保险条例赔偿标准的信息别忘了在本站进行查找喔。