大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于98年工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍98年工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
享受工伤津帖的农民工企业没交养老保险到退休年龄如何办手续？
退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准；如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的，发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。
你可以要求单位补交你所工作期间应该缴纳的社保费用，如果是单位领导不同意补缴，你可以咨询下律师，申请劳动仲裁或者是直接向人民******：要求单位补交社保。维护自己的合法权益。
首先是现在就要求企业补交所应该交的养老保险。如果企业不同意给补交养老保险的话，那么你就需要去所在地的劳动仲裁部门去提出申请材料来证明你是这个企业的员工，以及享受工伤待遇的材料，等待劳动仲裁部门审核，协调。如果还是解决不了，就需要去******企业。
1、用人单位应当补缴。人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
到此，以上就是小编对于98年工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于98年工伤保险条例的1点解答对大家有用。