工伤保险第十五条例 （工伤保险第十五条规定）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险第十五条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险第十五条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 在公司做事受伤,15天后才发现,能算工伤吗？
2. 十级伤残私了15万多吗？

在公司做事受伤,15天后才发现,能算工伤吗？

应当算工伤，但是需要有证据证明。

《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

十级伤残私了15万多吗？

这个十级伤残你指的是工伤还是交通事故？一般都需要通过鉴定，按照国家的法律法规来进行赔偿，因为它牵涉到很多的问题。当然只要双方协商都觉得合适，也没有什么。多与不多根据自己的家庭情况和受伤的实际情况来判断。建议你结合一下国家的法律法规来恒定吧。

首先要明确十级伤残指的是工伤十级还是人身损害十级伤残，同时还要区分具体省份，如果是工伤十级15万的赔偿还是不错的，如果是人身损害十级伤残要看具体的省份，通常江浙地区十级伤残的赔偿不包括医疗费勉强够弥补损失的，偏远地区同样在不包括医疗费的前提下，这个数额还是可以接受的。

到此，以上就是小编对于工伤保险第十五条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险第十五条例的2点解答对大家有用。