工伤保险条例30天 （工伤保险第30条内容）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例30天的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例30天的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例36条规定？

工伤保险条例36条规定？

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例30天的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例30天的1点解答对大家有用。