大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险最新条例修订日期的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险最新条例修订日期的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例已修改为什么还是2004年1月1日起执行？
我国目前实行的《工伤保险条例》，是2010年修改、2011年1月1日施行的《工伤保险条例》。《工伤保险条例》，先是由2003年4月16日经国务院第5次常务会议讨论通过，以中华人民共和国***院令第375号公布，自2004年1月1日起施行的，公布时间是二〇〇三年四月二十七日。二零一零年十二月二十日，中华人民共和国***院令第586号又公布了《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，这个决定经2010年12月8日***院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起施行。
新的工伤保险条例自哪一年开始实施的？
《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。
2003年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布的。2011年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。
《工伤保险条例》第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
48小时工伤认定标准时间何时修改？
我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
应重新修订《工伤保险条例》第十五条第一款第一项关于“视同工伤”的规定，取消48个小时的时间规定。同时，在此条基础上增加：由医院出具死亡原因证明书，以便于***审理此案的可操作性、公正性。
***年工伤保险条例？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，19***年工伤赔偿标准为：死亡赔偿金为职工本人去世前一个年度本地区在岗职工年平均工资的24倍。
残疾赔偿金分为三个等级，分别为：一级18个月的本人上岗时的月工资；二级15个月的本人上岗时的月工资；***12个月的本人上岗时的月工资。
医疗费用和丧葬费用都在相应的标准范围内进行赔偿。
工伤保险条例于1994年颁布实施，但自那时以来已经修改了好几次。
19***年，工伤保险条例发生了一些变化，但这些变化主要是针对一些具体的细节和实施问题进行了调整，而非条例的大幅度调整。
这些变化主要围绕着工伤的责任界定、医疗费用支付、工伤待遇等方面进行了一些规定和明确。
旨在保障工人在工作中遭受事故伤害及职业病导致的医疗、康复、伤残津贴及社会保障，维护工人合法权益并促进社会和谐发展。
19已经被2004年的《中华人民共和国工伤保险条例》所取代。
19***年的工伤保险条例是我国工伤保险缴费、保险金给付等方面的行政法规，其明确了工伤保险制度的各项规定。
其中包括：企业应当为职工缴纳工伤保险费；职工在生产过程中遭受了意外伤害，企业应当按照一定标准向其支付工伤津贴等保险金；建立工伤鉴定委员会，负责对工伤和职业病的认定等。
需要注意的是，虽然19***年的工伤保险条例已经被替换，但其中的一些原则和要求仍然适用于当前的工伤保险制度。
1 已经有了工伤保险条例2 因为19***年颁布了《中华人民共和国工伤保险条例》，旨在保障工人受伤或患病后的医疗费用和生活费用，同时该条例规定了雇主应承担的责任和义务。
3 这个条例对于保护工人的权益和加强劳动法律制度建设具有重要意义，为今后相关工伤保险制度的完善提供了有力的法律依据。
到此，以上就是小编对于工伤保险最新条例修订日期的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险最新条例修订日期的4点解答对大家有用。