本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第3章14条，以及工伤保险第三章十四条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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关于新工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题
1、解读：《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。
2、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条第(五)项规定的因工外出期间的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
3、年新修订的《工伤保险条例》14条第6项就上下班途中工伤，不仅有“放宽”，更有“收紧”。“放宽”主要体现在交通工具范围扩大。 “收紧”主要体现在责任划分上。
4、受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定第十四条
《工伤保险》第十四条第一项是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。就是在上班时间，从事与工作有关的活动，受到伤害的，认定为工伤。虽然说在我国工伤认定是由社保局来具体执行的。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者***；(三)自残或者***；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例第十四条第一项规定是什么
法律分析：工伤保险条例第十四条第一款第一项为在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应享受工伤医疗待遇，并赔偿相应的治疗费、伙食补助费等。
根据《工伤保险条例》，第三章第十四条第一项的内容是：工伤保险待遇的享受对象是在用人单位工作的劳动者，包括企事业单位、个体工商户、民办非企业单位、社会组织等。
工伤保险第十四条第一项是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。
工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工伤保险条例第十四条第一项是指：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工伤是没有等级之分的，只有伤残才有等级之分，而这条不涉及伤残等级，泛指事故伤害。伤残等级是要做伤残鉴定的。
《工伤保险条例》第十四条第一项，是规定的应当认定为工伤的情形之一，与工伤的等级无关。
工伤保险条例第3章14条的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险第三章十四条、工伤保险条例第3章14条的信息别忘了在本站进行查找喔。