大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职怎么报销生育保险流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍在职怎么报销生育保险流程的解答，让我们一起看看吧。
还在职，生育保险怎么报销，要公司盖章吗？
办理生育报销需要用人单位在相关资料上盖章。 生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。 用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的***生育证明（原件及复印件）； 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）； 3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工***生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
2021报销生育津贴需要哪些材料？
四、单位关于该职工的在职证明(包含职工姓名、年龄、***号、产***起止日期等)。
五、报销资料涉及其他的一些部分资料复印件等。
01生育津贴领取所需的材料：
（1）本人***原件、复印件；
（2）本人结婚证原件、复印件；
（4）孩子出生证明原件、复印件；
（5）准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；
（6）产前检查单据、B超单据和***等；
（7）出院结算单据；
（8）医院病案室复印的完整病例（包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）
只要是交保险的公司就能报生育险吗？
是的，只要公司交了五险一金，都是可以报生育险的。为了提高员工的***，保障员工的合法权益，国家针对企事业单位一般都有缴纳社保的要求，也就是我们常说的五险一金。其中五险里面就包含了生育保险，而生育保险只能通过公司的途径缴纳，所以员工在职期间生孩子都可以报生育险。
不一定。现在生育险归入到医疗保险中，我们参加的社保只有四个险种，如果你医保待遇正常，一般生产后可以刷卡结算生育医疗费，如果符合生产当月不算，往前推算连续缴费满10个月，符合***生育，一般生育津贴也能领取到，重在条件要符合。
已经加入职工医保，现在要生孩子了，请问生育津贴怎么报？
参保人住院分娩，待出院后或累计参保满12个月后（生育时累计参加生育保险未满12个月的）一年内，由用人单位或个人携相关资料，到社保经办机构办理生育津贴和生育零星报销手续。
需要提供：
1.医疗收费收据复印件（验原件）
2.疾病诊断证明复印件（验原件）
3.出院记录复印件（验原件）
4.《生育服务证》或符合***生育政策的证明材料复印件（验原件）
5.婴儿出生证明或死亡证明复印件（验原件）
7.本人社保卡或***正反两面复印件，他人代办的需提供代办人社保卡或***正反两面复印件。
8.劳动合同或用人单位的招录证明复印件（限生育时累计参加生育保险未满1年或单位未垫付生育津贴的提供）
到此，以上就是小编对于在职怎么报销生育保险流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职怎么报销生育保险流程的4点解答对大家有用。