本篇文章给大家谈谈刚辞职申请了失业保险金，以及辞职后领失业保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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辞职后可以领取失业保险金吗
1、【法律分析】：如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。
2、法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
3、【法律分析】：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。
辞职了怎么领失业金?
公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
在离职后的一个月内到所在社保办事处或者就业服务中心办理失业保险登记。
离职后失业保险金怎么领取凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
辞职后，到当地的人力***和社会保障局办理失业金申领手续。需要提供个人身份证、失业登记证、劳动合同、离职证明等相关材料。根据当地的规定，填写失业金申请表，并提交相关材料。等待审核。
离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。
我离职了办失业保厂有补偿吗怎么办?
1、主动离职可以补偿失业金吗 不可以；依据《失业保险条例》来看，需要满足失业金领取条件的核心有三条： 所在单位已交纳失业保险满1年； 非本人意愿中断工作； 已办理失业登记，并有求职要求的。
2、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
3、符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。
4、如鱼提醒：员工主动离职，公司是不会给补偿金的，当然也拿不到失业金，一般来说，要领取失业金，必须是公司辞退的情况或者是公司破产，员工才能领取失业补助金。
有人主动辞职后领到了失业保险金,该如何申请领取?
1、也可以通过掌上12333APP或国家社会保险公共服务平台(***：//si.1233gov.cn)在线申请。
2、一些地区规定，如果主动辞职的人在工作时遭受了不公正待遇，例如工资拖欠、违法辞退、强制性劳动等，可以作为自愿失业的情形，可以在辞职后申请领取失业保险金。具体的申请流程和所需材料，需要按照当地的政策规定进行申请。
3、职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。
4、听别人说可以领取失业补助金，温暖如沐春风！我尝试一下～～～ 失业补助金可以登录微信小程序或者持***和社会保障卡前往所属参保地或就近的社保局前台窗口办理。
5、主动 辞职 是无法领取失业金的。从《 失业保险条例 》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。
6、首先符合申领失业保险金条件的人员，到户籍地或者常住地的人力***和社会保障服务中心办理失业登记手续后，可按规定领取其应领取的失业保险金。
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