大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险主体责任最新条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险主体责任最新条例的解答，让我们一起看看吧。
农民工工地工伤后认定是要找主体用工单位还是用人单位？
一般来说，农民工在工地发生工伤事故后，需要先确定与用人单位之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，可以向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。如果与主体用工单位之间不存在劳动关系，则需要向实际用工单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
因此，具体要找哪个单位申请工伤认定，需要根据具体情况进行判断。如果无法确定用人单位或主体用工单位是否存在劳动关系，建议咨询当地劳动保障部门或律师，以了解具体的申请流程和所需材料。
根据《劳动合同法》规定，农民工工地工伤后认定的责任主体是用工单位，也就是雇佣农民工的公司或者个人。用人单位在发生工伤后需要承担相应的赔偿责任，包括支付医疗费用、工伤补偿金等。
因此，农民工在工地工伤后应该寻求用工单位的帮助和支持，确保自己的合法权益得到保障和赔偿。同时，用人单位也有责任提供安全的工作环境，预防和减少工伤事故的发生。
企业安全生产主体责任九项责任？
是八项责任！企业安全生产主体责任是指1、物质保障责任。包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
2、资金投入责任：包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保证安全生产教育培训的资金。
3、机构设置和人员配备责任：包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。
4、规章制度制定责任：包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
5、教育培训责任：包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。
6、安全管理责任：包括依法加强安全生产管理；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；及时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
7、事故报告和应急救援的责任。包括按规定报告生产安全事故；及时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。
8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。
山西省工伤条例实施细则？
《山西省企业职工工伤保险实施细则(试行)》第一条为实施劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)，结合本省实际情况，制定本实施细则。
第二条本省境內各类企业及全部职工必须遵照《试行办法》及本实施细则的规定执行。
第三条中央驻晋企业(包括经国务院批准养老保险系统统筹的中央驻晋企业)均应参加本省工伤保险费用社会统筹，实行统一的工伤保险制度和办法。第四条工伤保险现阶段实行社会管理与企业管理相结的办法，并逐步实现工伤保险社会化管理。第二章工范围及其认定
第五条《试行办法》第八条(十)之规定所指的范围包括1964年4月全国总工会劳动保险问题解答中所涉及的有关比照因工待遇处理的条款。
第六条企业应当自职工工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向同级劳动行政部门提出工伤报告，报告内容包括工伤发生时间、地点、伤亡人数，工伤简要过程，抢救过程等。
到此，以上就是小编对于工伤保险主体责任最新条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险主体责任最新条例的3点解答对大家有用。