工伤保险条例04年之前-工伤保险2014

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工伤保险条例正式实施日期工伤保险条例是我国的一项关乎劳动者权益的法规。2019年3月15日，全国人大常委会通过了《中华人民共和国社会保险法》修正案，其中包括工伤保险条例。该修正案自2019年7月1日起正式实施。

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工伤保险条例自2011年7月1日起正式实施，标志着我国劳动保障制度进一步完善和健全。该条例主要确立了工伤保险的基本制度和实施要求。首先，工伤保险实现了全覆盖，所有从业人员都可以享受工伤保险。

新修订工伤保险条例的实施日期 2019年4月1日，新修订的《中华人民共和国工伤保险条例》正式实施，这一日期也标志着我国工伤保险制度迈向了更加完善和健全的阶段。

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该日期为2011年1月1日。根据百度百科相关词条查询可知，2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，自2004年1月1日起施行。

始于2004年一月一日；始于《工伤保险条例》。

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我国企业工伤保险始于1996年10月1日。1996年8月1日，劳动部发布《企业职工工伤保险试行法》（劳部发[1996]266号），决定自1996你那10月1日起中华人民共和国境内的企业及其职工实行工伤保险。

新修订的《工伤认定办法》已经人力***和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

所谓“老工伤”，目前缺乏准确的概念定义，截止目前为止，在***院和劳动保障部关于工伤保险的一切法规和政策文件中，从来没有“老工伤”这个词汇出现。

现行的《工伤保险条例》，是由2003年4月27日颁布，2004年1月1日生效实施。至于在2004年之前发生工伤事故，一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇。

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民***根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民***备案。

一次性工亡补助金，以本市上年度职工平均工资为基数，支付60个月。抚恤金（工亡职工家属享受待遇）。

工伤补偿标准，1996年10月1日之前，实行的是《劳动保险条例》以及各省、直辖市、自治区指定的规定，基本上是由用人单位承担工伤保险责任。补偿标准较低，没有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。

在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：（1）寿衣费受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。

1、《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，之前并没有专门的《工伤保险条例》。

2、根据工伤保险条例可知论工伤2000年前的工伤1-4级，因受伤后停交养老保险金，退休怎么算：一到四级的工伤已经是按退休算的，所以不用在交养老保险了。以下为工伤保险条例相关规定：一次性伤残补助金。

3、工伤保险条例是04年生效的，你09年受的工伤，肯定是按工伤保险条例进行处理，所以你解除劳动合同关系时完全能领取工伤医疗补偿金和伤残就业金。

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