大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍离职工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤尽量不要自己离职？
因为自己离职就是放弃自己的工伤权益，如果是单位因为个人工伤解除劳动合同，一定给予相应的工伤补偿，自己离职就没有这方面的补偿，所以一定要认真看看工伤保险条例规定，不能感觉工作能力不行了就不干了，这是错误的选择。
（图片来源网络，侵删）
工伤尽量不要自己离职
如果你没有离职，与公司还存在劳动关系，此时的你可以获得伤残津贴和一次性伤残补助金，而且这个赔偿数额不同伤残等级是不一样的，所以不离职好，不解除或终止劳动关系，还可享受赔偿待遇。
（图片来源网络，侵删）
工伤尽量不要自己离职
是的，如果自己离职了，就没有离职补偿了，而且工伤补贴也没有了，如果是公司辞退你，需要给你一定的经济补偿，所以，不要轻易辞职
（图片来源网络，侵删）
是的，如果发生工伤，建议不要自己离职。离职后，工伤待遇将无法得到保障。如果需要休息和治疗，应该先向公司提出工伤报告，并申请休***。公司会根据相关规定进行处理和安排。如果公司拒绝认定工伤或安排休***治疗，可以向相关劳动监察机构投诉或寻求法律援助。
工伤期间辞职了是否社保要自己交？
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
到此，以上就是小编对于离职工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职工伤保险条例的2点解答对大家有用。