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如何判定工伤

1、法律分析：判定工伤的三要素是工作时间、工作场所和工作原因。

漫画工伤保险条例-工伤保险法全文
（图片来源网络，侵删）

2、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的；均为工伤。

3、工伤认定分三个大类，一个是认定工伤，第二个是视同工伤，第三个是不得认定工伤。 在认定工伤有一个三要素里面，工作原因是最核心的判定标准，工伤时间和工作地点都可以做一个合理的延伸。

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4、判定工伤及赔偿的情况如下：工伤鉴定的标准：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤一级；官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤二级等。

我在古冶一家火锅店打工工作时间摔倒,左手腕软骨挫伤,请问老板应负什么...

引领顾客 迎宾员首先应确认客人是否预订，如客人尚示预订，征求客人意见安排空桌，如已预订，确认后带领入座；和客人保持一定的距离，注意顾客是否跟随；迎宾员帮助客人轻轻拉开餐椅，持客人落座前轻轻送回。

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...上楼梯不小心从楼梯上摔了下来,请问一下算工伤吗?

法律主观：员工在下班的时候走楼梯而摔伤不算是工伤。员工下班后已经离开了工作场所，而且走楼梯摔伤并不能认定为是因为工作原因而导致的事故或意外***，因此不能认定为工伤。

如果您是在工地上走楼梯时受伤的，且受伤是由于工作条件、工作环境或者工作任务直接导致的，那么这就可以被认定为工伤。举例而言，如果您在搬运重物或者安装设备时，从楼梯上摔下来，受伤的话，这就可以被认为是工伤。

上班路上从楼梯摔下不算工伤，员工在上下班路上，因为遭遇交通事故并且自己不是主要责任的，可以按照工伤处理。而从楼梯上摔下属于普通人身意外。认定工伤有主要几个标准，发生在工作时间，工作地点，受伤是因为工作原因等。

劳动者上班的时候从楼梯上摔伤，可以认定为工伤，需要用单位给员工申请工伤认定，确认工伤的等级，再支付相应的工伤赔偿款，工伤事故发生后一个月，单位没给员工申请工伤的，员工可以自己去申请。

上班下楼梯摔骨折了算工伤。上班时骨折的，若是在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。认定工伤全部流程如下：申请工伤认定：工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。

不算工伤的。上下班途中，只有交通事故，并且是非本人主要原因的才可以算工伤。公司没有为你参加社会保险，你可到劳动仲裁申诉。公司不需要为你支付任何补偿。

工伤如何处理

1、发生工伤事故后，需要立即将伤者送往医院接受治疗。医院会根据伤情进行诊断和治疗，并开具相关证明和医疗记录。也需要妥善保管好医疗费用的收据和发票，以便后续的理赔。

2、报案：(适用本地或异地工伤)。报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报。就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。工伤申报、理赔手续的办理。

3、申诉程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

4、法律分析：可以就以下步骤处理工伤：申请工伤认定：人力***和社会保障局。申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。

单位小领导带领职工外出游玩出***死亡算不算因公死亡

因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于 工伤 。 根据《 工伤保险条例 》第14条第5项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

我是下岗职工,现在档案托管,请问女年满多少岁退休

1、企业下岗人员与其他参保人员一样，男60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁。

2、根据国家和我省职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。

3、（1）、正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

4、退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

5、国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

6、国企下岗职工退休年龄是多少岁 国企下岗职工社保[_a***_]金新政策 根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。

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