广东工伤保险条例修改 （广东省工伤保险条款）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东工伤保险条例修改的问题，于是小编就整理了1个相关介绍广东工伤保险条例修改的解答，让我们一起看看吧。

1. 广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？

广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？

根据《工伤保险条例》

第三十三条：

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

至于能否解除劳动合同，需要根据伤残等级鉴定的情况来看。

到此，以上就是小编对于广东工伤保险条例修改的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东工伤保险条例修改的1点解答对大家有用。