广东中山工伤保险条例 （广东中山工伤赔偿标准）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东中山工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广东中山工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 中山人身损害伤残赔付标准？
2. 2023年中山工伤就业补助金有最低标准吗？
3. 中山市20年工伤九级补偿标准？
4. 中山社保五险一金指什么？

中山人身损害伤残赔付标准？

2022中山市工伤赔偿标准：

1、伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；

2、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资；

3、交通费、住宿费，为实际所花费的费用；

4、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数。

一、工伤认定材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

二、工伤认定标准：

2023年中山工伤就业补助金有最低标准吗？

根据我所了解的情况，2020年的相关政策规定中山工伤就业补助金的最低标准为月度最低工资标准的70%。然而，由于我是基于2020年的模型，我无法提供2023年的最新政策信息。建议您咨询当地相关部门或者查询最新的政策文件以获取准确的信息。

中山市20年工伤九级补偿标准？

1、一次性伤残补助金九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。

2、一次性工伤医疗补助金38221（38221为统筹地区上年度职工平均工资（成都）、6为9级赔偿6个月，由社保基金支付）。

3、一次性伤残就业补助金38221（计算方法同上、此为公司赔付)。

中山社保五险一金指什么？

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

到此，以上就是小编对于广东中山工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东中山工伤保险条例的4点解答对大家有用。