大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的好处的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例的好处的解答，让我们一起看看吧。
工伤有什么好处和坏处？
1 工伤有好处和坏处。
2 好处在于，工伤可以获得一定的工伤赔偿金和医疗费用，减轻了工伤者的经济负担，也保障了其医疗需求。
另外，工伤还可以促使企业加强安全生产措施，提高员工的安全防护意识，减少工伤事故的发生。
3 坏处在于，工伤会对工伤者的身体造成一定的损害，影响其工作和生活质量。
同时，工伤也会对企业的生产和经济造成一定的损失，增加企业的成本和风险。
因此，我们需要在做好安全生产的同时，也要关注工伤者的权益和企业的利益，实现双赢。
工伤对一个人来说，没有任何好处，坏处却一大堆。所以人们不要认为得了工伤就像得了便宜一样值得庆幸，还是不得工伤的好。尽管说工伤比其它类型的伤情，在经济待遇上有些好处，但是还有等于坏处，它的坏处体现在：个人痛苦受罪、给家庭增加麻烦和累赘、个人的一些生理功能丧失或者完全丧失、失去了一些生活乐趣、大大降低生活质量和给生活带来极大的不便等等。
工伤和失业保险交了十年有啥用？
企业在职人员社保缴纳是五个险种，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险及计划生育保险，这些险种对社保缴纳人构成较为全面的保障，养老保险是为缴费人退休后提供保障的，医疗保险可以为当事人报销生病住院的费用，失业保险在当事人被动失业时提供失业补助，工伤保险可以为当事人在负工伤时提供工伤理赔，所以社保缴纳的作用是无可替代的。
首先工伤保险：职工在受到事故伤害或患有职业病之后，用人单位和个人应该在工伤发生之日起30天内，提出工伤的认定申请，认定为工伤，可报销治疗工伤的目录范围内的医疗费；鉴定伤残等级可以领取一次性伤残补助金，解除劳动合同时还可以领取一次性医疗补助金，由社保部门发放，还可以领取一次性就业金，一次性就业补助金由单位发放；鉴定为一到四级伤残的，可享受伤残津贴，由社保部门按月发放，鉴定为五到六级，由单位发放伤残津贴；工伤职工住院，可享受伙食补助费，鉴定为护理等级的，按月领取护理费，需配置***器具的，限额报销***器具费用。
失业保险金领取条件为：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。根据规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
申领途径：可以通过社保中心管网、微信支付（城市服务-失业金申领）、现场办理（携带身份证社保卡先到所在镇街劳保所办理失业登记，然后再到区人社局失业科现场办理）
到此，以上就是小编对于工伤保险条例的好处的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例的好处的2点解答对大家有用。