今天给各位分享山东生育保险申领条件及流程的知识，其中也会对山东生育保险申领条件及流程详解进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2022年济南生育保险报销材料一览表
1、女性职工缴纳的生育保险，需要提供女性职工的身份证原件和复印件。如果要使用配偶的生育保险，那么还需要提供配偶的***原件和复印件。提供结婚证的原件和复印件。
2、审核同意后，就可以按规定享受生育保险待遇。生育保险报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
3、（6）报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
济南市生育险报销流程
顺产800元；阴式手术产1000元；剖宫产1900元。
企业职工计划生育手术医疗证申领表；企业职工生育医药费报销申请单；企业职工生育保险待遇核准结算表；企业职工生育保险外地就医申请表；生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；收款收据。
济南生育保险报销流程 接收材料。市社保局工伤生育保险处材料接收岗位人员接收接收申请单位提交的生育保险报销材料，检查报销资料的真实性、准确性、完整性，并审核参保人缴费情况及待遇享受情况。 审核。
山东省生育险男方报销标准
1、(二)符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
2、一般可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
3、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的***期天数。一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
4、用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
5、男方生育险可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。根据各省市的规定，男方在配偶生育时可以享受陪产假，一般为15天。
6、新生儿出生医学证明、医院出院单据，生育医疗费收据（原件）到市医保经办机构办理生育医疗费申领手续。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
山东省生育保险报销需要什么材料
1、法律主观：报销生育险需要准备下列材料：当事人的有效***、户口本、居住证、社保卡；生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等材料；婴儿出生证、职工生育待遇申领表。
2、报生育险需要准备的资料如下：当事人的有效***、户口本、居住证、社保卡；证明用人单位与当事人存在劳动关系的劳动合同；住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料。
3、法律主观：医保报销需要以下材料：***和医保卡；由医疗机构开具的疾病诊断证明书、门诊病历、检查以及检验结果报告单；由医疗机构出具的收费单据以及有关发票等。
4、想要报销生育险，需要准备；结婚证原件及复印件、准生证原件及复印件、***，住院***及产检单据，住院大病历及用药清单等东西的。
5、报销生育保险需要下列材料：职工的***、社保卡；当地***生育部门签发的***生育证明；婴儿的出生、流产证明；以及检查费、手术费等费用的单据材料。
济南生育津贴怎么领取
1、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产***工资； 因此生育津贴实际上就是产***的工资，不是可以重复领取的待遇。
2、生育津贴的领取方法为： 怀孕后，携带户口簿、结婚证、***等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医[_a***_]，确定产检和生小孩的医院。 同时办理好准生证。
3、济南生育津贴申领材料 生育津贴申领表 医疗保障经办业务平台无“两证”(生育服务手册和出生医学证明)信息的职工提供个人承诺书1份。
4、生育津贴领取方法如下：怀孕后，带户口本、结婚证、***等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证；生育时，将就医登记表带到医院。
5、网上申领。领取济南流产生育津贴需要提供社会保障卡复印件、准生证、出生证、独子证复印件、生育住院***复印件和出院小结。单位证明也需提供。部分城市生育津贴由个人自己办理，需提供相关资料到社保局办理。
6、但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 如果单位没有交社保，产***期间公司应当按正常出勤发放工资。
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