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本文目录一览：
- 1、江苏工伤保险条例实施细则全文(2020年)
- 2、南通工伤赔偿标准
- 3、《工伤保险条例》
- 4、新工伤保险条例2017全文
- 5、工伤保险条例2011全文
- 6、2019年南通市工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准(条例)
江苏工伤保险条例实施细则全文(2020年)
1、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
2、一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。
3、《江苏省实施 工伤保险条例 江苏办法》已于2005年1月24日经省***第45次常务会议讨论通过，现予发布，自2005年4月1日起施行。
4、法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
南通工伤赔偿标准
1、工伤事故赔偿标准医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、赔偿基数2551元×10个月=25510元。 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
3、年南通工伤赔偿伤残待遇标准一览表，下文就随我来简单的了解一下吧。
4、南通十级工伤赔偿标准是什么呢？今天我就给大家详细介绍下相关问题。
5、法律主观：工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
6、法律分析：江苏省南通市工伤赔偿标准：是参照《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。
《工伤保险条例》
1、《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是***院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2、第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
3、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
4、《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
新工伤保险条例2017全文
1、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
2、第十条 工伤认定费和法律、法规规定用于工伤保险的其他费用可以在工伤保险基金中支付。
3、法律分析：工伤保险条例的内容主要如下：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
4、《工伤保险条例全文》是什么 工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
5、湖南省实施《工伤保险条例》办法（2017修订）第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
工伤保险条例2011全文
《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。 中国《工伤保险条例》规定，依法享受工伤保险待遇的职工范畴是所有与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
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与报警不报警没有必然的关系。等伤情基本稳定后，可以向当地的劳动局申请工伤鉴定，并向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并向劳动仲裁委员会申诉，不服申诉，可以向当地人民******。
《工伤保险条例》第三十条第四款的内容是：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定”。
工伤保险条例全文及解读 据悉，人力***社会保障部于20xx年3月28日下发了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》(人社部发[20xx]29号，以下简称“《意见(二)》”)，旨在明确《工伤保险条例》执行过程中的若干具体问题。
治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低[_a***_]。直到一个治疗期结束。
2019年南通市工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准(条例)
标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 (三) 南通市 工伤保险交通费、食宿费 标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。
(按月支付)。一级到六级伤残的判定主要是根据医院的鉴定为主，并且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。而七级伤残及其以上也是有着不同：【1】七级伤残=本人工资13个月。
赔偿标准：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
法律分析：按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助，赔偿基数为本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。综上所述，职工伤残等级评定标准及赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及各省市的具体实施办法。
法律主观：工伤伤残等级的鉴定标准为：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
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