大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南通新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南通新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
南通工伤50岁能拿几项赔偿？
根据《工伤保险条例》规定，南通工伤50岁能够拿到的赔偿包括医疗费、工亡一次性抚恤金、伤残补助金以及生活护理费等项目。
医疗费包括治疗费、康复费和住院费用；工亡一次性抚恤金由单位出资，根据受害者的家庭状况和劳动者损失的量进行发放；伤残补助金是根据伤残等级和劳动者的月工资来确定的；生活护理费是根据伤残等级和劳动者的月工资标准进行发放。因此，南通工伤50岁的劳动者可以根据实际情况获得以上几项赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，南通工伤50岁的受害者可以拿到多个赔偿项。
首先是医疗费用补偿，包括治疗时的医疗费用、康复期间的医疗费用以及康复治疗费用；
其次是工伤保险金，包括停工留薪期间的工资待遇和工伤医疗期间的工资待遇；另外还有一次性工伤补助金和伤残津贴等赔偿项目。根据受伤情况和相关规定，50岁工伤受害者可以拿到多项赔偿，以帮助其尽快康复和恢复工作能力。
南通工伤50岁可以获得多项赔偿。
首先，工伤人员可以获得医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和***器具费等赔偿。这些费用的具体标准应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定。
此外，对于50岁工伤人员的重大伤残，可以获得终身伤残津贴。该津贴根据伤残等级和被扶养人数来确定，一般为被扶养人月平均工资的30%至60%不等。
最后，对于50岁工伤人员，用人单位应为其提供适当的工作岗位或转岗安排，并向其支付岗位津贴。
总之，南通工伤50岁可以获得多项赔偿，包括医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和***器具费等，以及终身伤残津贴和就业援助等。
南通一次性工伤就业补助金标准？
南通一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级。5万元，八级。5万元，九级。
相关法律规定如下:劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
南通一次性伤残就业补助金是：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。
南通市工伤赔偿标准？
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金本人工资×25个月
(3)***伤残补助金本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴本人工资×90
(2)二级伤残津贴本人工资×85
(3)***伤残津贴本人工资×80
到此，以上就是小编对于南通新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于南通新工伤保险条例的3点解答对大家有用。