大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2012工伤保险条例解读的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2012工伤保险条例解读的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险待遇与人身损害赔偿可以兼得吗？
因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。
劳动者因为本单位执行工作任务之外的第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。本单位履行职务的工作人员走造成工伤的，只是可以享受工伤保险待遇。
《侵权责任法》
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
《社会保险法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
最高人民***
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
2023辽宁工伤待遇调整？
2023年辽宁省工伤待遇调整了
1.
本次待遇调整的范围为2012年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员。
2.
一至四级工伤人员伤残津贴的调整:一级伤残每月增加200元、二级伤残每月增加190元,***伤残每月增加180元,四级伤残每月增加170元。调整后的最低伤残津贴标准:一级伤残1850元/月,二级伤残1750元/月,***饬残1650元/月,四级伤残1550元/月。
二零二三年辽宁辽宁省工伤人员有很大调整。二级伤残每月补助二百元。四级伤残每月补助一百九十元。而且受伤人员给与护理费，生活补助费，还有工资照常发放，医疗费百分百报销等等。
到此，以上就是小编对于2012工伤保险条例解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于2012工伤保险条例解读的2点解答对大家有用。