大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南工伤保险条例摘要的问题，于是小编就整理了4个相关介绍湖南工伤保险条例摘要的解答，让我们一起看看吧。
湖南工伤十级离职后的一次性医疗补助金标准？
你好，根据《湖南省工伤保险实施办法》规定，工伤十级的职工在离职后可以获得一次性医疗补助金。具体标准根据工伤程度、工龄、工资等因素而异，一般情况下，一次性医疗补助金标准在2万元以上。但具体标准需根据当地规定进行确认。
根据《湖南省工伤保险条例》规定，工伤十级以上职工离职时，应当给予一次性医疗补助金。具体标准为：工伤十级至九级为每人1000元，工伤八级至七级为每人2000元，工伤六级至五级为每人3000元，工伤四级至***为每人4000元，工伤二级至一级为每人5000元。需要注意的是，该补助金只针对工伤十级以上职工，其他职工离职时不享受此项***。
湖南省工伤申报流程？
以下是湖南省工伤申报的基本流程：
1.待遇审批申报阶段：工伤事故发生后，员工应该及时向单位报告，并立即治疗伤情，填写《劳动关系证明表》，并向单位书面申报工伤待遇申报，单位需要对员工的申报进行审核和确认，并出具相关证明文件。
2.医疗评定阶段：员工需要携带拍片、检查报告等相关材料到省级人民医院的医疗评定委员会进行评定，评定结果将决定工伤事故赔偿的高低。
3.权益申请阶段：如工伤待遇鉴定委员会认为该员工是工伤或职业病，则该职工可以申请工伤待遇，实施医疗、劳动能力赔偿、生活补助和护理补贴。
需要注意的是，每一阶段的申报材料和要求都会有一些差异，建议您仔细阅读工伤事故社会保险待遇相关条例，结合实际情况，根据规定的流程和要求办理申报。并且，最好在申报期限到达前，提前准备好相关的申报文件，以免丢失时间影响申请结果的审批。
湖南省工伤8级赔偿标准？
湖南省八级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。
需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
湖南省工伤社平赔偿统一标准？
1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：
一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
4.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
到此，以上就是小编对于湖南工伤保险条例摘要的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南工伤保险条例摘要的4点解答对大家有用。