本篇文章给大家谈谈工伤保险条例几倍，以及工伤保险法赔偿规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、请问十级工伤的理赔时间是多少?还有十级的赔偿标准是多少?
- 2、工伤死亡赔偿金额是多少
- 3、工伤死亡赔偿多少钱合理,今年50岁男性
- 4、社保工伤赔偿标准是多少?
- 5、工伤赔偿金额由谁来确定?是当地劳动局确定还是工伤员工确定?
请问十级工伤的理赔时间是多少?还有十级的赔偿标准是多少?
赔偿分两部分，没解除劳动关系时，支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；解除劳动关系后，公司还支付一笔，一次性伤残就业补助金，标准同上。解除劳动关系后，十级能拿到14个月的工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律主观： 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。
如果伤势达到10级伤残，那么可以获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国道路交通事故处理办法》规定，10级伤残的赔偿标准如下： 医疗费用：按照实际医疗费用支付，不超过10万元。
工伤死亡赔偿金额是多少
1、工伤死亡一次性赔偿标准是多少 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡后，他的直系近亲属可以从工伤保险基金领取的赔偿金，其中包括有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、法律主观：工伤造成劳动者死亡时，社保基金需要赔偿的项目包括医疗费、一次性伤残补助金等的项目，要支付多少钱，要看实际情况。
工伤死亡赔偿多少钱合理,今年50岁男性
1、法律分析：工伤死亡赔偿金：丧葬费标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。
2、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金 配偶每月可获得职工本人 工资 的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全 丧失劳动能力 ，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
社保工伤赔偿标准是多少?
1、一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残25个月；***伤23个月；四级伤残21个月。(二)伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%；二级伤残为85%；***伤残为80%；四级伤残为75%。
2、构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
3、法律主观：社保工伤保险赔偿标准依据认定伤残等级不同，赔偿的数额也会有所区别。工伤保险赔偿的主要项目有：住院费、医疗费、检查费、护理费、误工费、营养费等。
4、赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：一次性伤残补助金：六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：计发四个月。
工伤赔偿金额由谁来确定?是当地劳动局确定还是工伤员工确定?
工伤的赔偿金额要根据受伤劳动者实际的医疗支出、受伤前的工资待遇、劳动能力鉴定等级以及各地的赔偿标准才能确定赔偿金额。
劳动局做出工伤认定决定，单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。
可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，区别只在于时间上。
你父亲在向肇事方提起赔偿诉讼后，如果当地允许同时可以提出工伤赔偿，那么你就应该按照工伤保险条例的规定进行工伤认定、鉴定。并根据鉴定等级提出赔偿数额。需要注意的是，申请工伤认定是在发生工伤后一年内。
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