今天给各位分享企业挪用失业保险金的知识，其中也会对企业人员挪用单位资金罪进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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为什么员工离职时,有些企业不愿给员工失业金?
不少企业经办人都以为员工离职，失业金由企业承担，所以在公司倒闭、或者与员工协商劝退的过程中都会让员工签因“个人原因”离职，导致失业员工领不到失业金。
一是可能企业和员工关系比较僵，企业老板不想配合，毕竟是企业不想继续留用职工的，可能有些不愉快。二是可能职工跟企业人力***管理员关系不好，这个还好说，毕竟同事一场，多客气一点也就过去了。
企业不愿意让员工领取失业金的原因 一是企业老板或领导没有这个热心。
第有些企业是当地的知名企业，在进行裁员时，不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多，背后讨论企业的人也就越多，面子过意不去。第少部分企业领导对员工去留都是比较冷漠的。
企业倒闭员工失业金如何领取
法律分析：公司倒闭，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定的。
公司倒闭，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定的。
公司破产，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定的。
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
企业挪用扣缴的社保资金如何定罪
1、行政或刑事责任。单位会计挪用职工交的个人社保是一种违法行为，应由其个人承担相应的法律责任。如单位领导知情却未***取必要的措施加以制止或报告，也应承担一定的领导责任，会被追究相应的行政或刑事责任。
2、这可是违法行为呀，要不得，单位是会受到处罚的。
3、都是由单位从个人的工资里面直接扣除的，但是个人缴纳的这一部分公司没有为你向社保部门缴纳，而是挪作他用，这种情况下，你应该要求公司立即为你补交养老保险，否则，直接申请劳动仲裁或向人民******。
4、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
5、劳动法规定：第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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