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本文目录一览:
- 1、重庆工伤赔偿办理条件
- 2、重庆市工伤十级伤残赔偿标准
- 3、重庆工伤管理条例
- 4、工伤8级可以赔多少钱
- 5、2020年重庆工伤赔偿标准
重庆工伤赔偿办理条件
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
重庆市九级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金等于本人工资乘以9个月;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为四个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:九级伤残为九个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,认定工伤需要满足以下4个条件:在工作时间内:工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因发生的意外伤害或职业病。
法律主观:申请工伤认定应当满足以下条件:用人单位自工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
重庆市工伤十级伤残赔偿标准
赔偿标准,一次性伤残补助金:根据伤残等级不同,十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金:根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发,十级伤残为2个月的本人工资。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,***器具,医疗期内原工资***待遇不变,生活护理费等。
法律主观:工伤十级伤残的赔偿标准如下: 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 医疗费: 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤10级伤残赔偿标准工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
法律主观:工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。
重庆工伤管理条例
1、法律分析:合理是上下班途中工伤认定关键词;职工在上下班途中工伤的以下四种情形,可以认定为工伤:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
2、重庆市工伤鉴定标准是怎样的? (一) 医疗费 要求:治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据:《 工伤保险条例 》第30条第3款。
3、按照《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4、第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规,结合我市实际,制定本办法。
5、不得认定为工伤或者视同工伤的情形,《工伤保险条例》第16条有明确规定:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者***的。符合工伤认定的,是指那些与工作有因果关系的伤害。
工伤8级可以赔多少钱
1、法律分析:职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。
2、工伤八级能赔多少钱 一次性伤残补助金10个月,由 社保 机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
3、法律分析:工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右,具体项目有:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
4、计算:2300X11=25300元 如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同,如果需要计算请告知所在省市,我可以补充
2020年重庆工伤赔偿标准
1、超过重庆市社会平均工资300%的,按社平工资的300%计算。一级27个月、二级25个月、***23个月、四级21个月、五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月。由工伤保险基金支付。
2、部分护理:按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。(6)***器具费:按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
3、距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工,不计发一次性伤残就业补助金。
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