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公司放***员工当天在回家路上出***属于工伤?
不过按咱日常的生活习惯，咱上下班的路线又不是一成不变的，不能因为我不走这条路，你就不给我申请工伤认定，再说国家法规又没有严格规定你必须在这条路线上。公司不给咱申请，咱可以自己去申请。
首先，应当依据《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，在被认定为工伤后，可以根据《工伤保险条例》的相关规定获得工伤待遇，其间的正常工资***是能够拿到的，但是加班费不能，因为加班费只能给予加班的工作人员。
只有符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能被认定为工伤。
是工伤的，因为两个要件都存在，一是上下班途中，二是骑摩托回家而受伤（不管是小心还不不小心，也不管是对方责任还是自身责任）。
但对于按规定请***也是职工的义务，属于职工向单位提供义务的范畴，履行请***义务时的往返路线属于“上下班途中”，因此，在请***回家的路上遭遇***的在上下班正常的行径路上属于工伤。
员工在下班回家的路上发生的交通事故是可以申请工伤认定，如果是非本人主要责任的交通事故是可以认定为工伤。如果认定为工伤，那么员工就可以享受工伤待遇。
工伤如何认定
职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2、伤残津贴：若工伤导致劳动者的劳动能力减损程度达到10%以上，可获得伤残津贴。伤残津贴的计算标准是参照劳动者上一年度月平均工资和伤残程度进行计算的。
3、骨折是10级伤残。左右手的伤残等级不一样。如果能到8级左右也得15W元，程序走起来非常麻烦`看看工地给你看病什么的不，治疗费用也得2W多。工伤赔付按照工伤等级要做工伤鉴定。
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