今天给各位分享桂政发工伤保险条例的知识，其中也会对桂工发201386号进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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柳州市五险计算问题
计算方法如下一一基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。
)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
五险一金计算 五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知
市人力***社会保障部门负责全市的工伤保险工作，各县区人力***社会保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作。人力***社会保障部门所属的工伤保险经办机构，具体承办工伤保险事务。
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)已经于1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。
重庆市贯彻执行《工伤保险条例》的处理意见工伤认定由用人单位参保地的区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责。
柳州十级工伤月薪2000￥有多少赔偿金
十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金，为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。
大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
例如自己薪水为每月5000元，那样所取得的十级伤残赔偿便是35000元，***如个人的工资是每月1万余元，那样就能获得7万元赔付。确定赔偿费用高低，还是要看自己薪水多少来决定。
柳州工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金8个月本人工资和就业补助金6个月本人工资。
我想问问在南宁九级伤残一次性赔偿包括所有赔偿项一共大概是赔多少钱...
1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性伤残补助金：8个月的本人工资，如你的工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算；住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％支付。
3、(一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。(二)一次性伤残就业补助金。
关于桂政发工伤保险条例和桂工发201386号的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。