大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例的由来的问题,于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例的由来的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工伤保险是那一年事实的?
  2. 为什么报工伤要扣钱?
  3. 补缴应当缴纳的工伤保险费,什么是新发生的费用?

工伤保险是那一年事实的?

《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布的。2011年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。《工伤保险条例》第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。

工伤保险条例的由来 (工伤保险条例的由来和意义)
(图片来源网络,侵删)

为什么报工伤要扣钱?

单位如果申报而且社保局认定工伤,这次费用应该工伤保险报销,单位前面支付过的,可以最后给你的款项里扣除

单位如果没申报,但是属于工伤范围的,费用单位承担

工伤保险条例的由来 (工伤保险条例的由来和意义)
(图片来源网络,侵删)

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

工伤保险条例的由来 (工伤保险条例的由来和意义)
(图片来源网络,侵删)

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

补缴应当缴纳的工伤保险费,什么是新发生的费用?

在发生工伤后,用人单位再补缴社保保险的,工伤保险基金仅支付新发生的费用。“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。人力***社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 人社部发〔2013〕34号 十二、《条例》第六十二条第三款规定的“新发生的费用”,是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用。

到此,以上就是小编对于工伤保险条例的由来的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例的由来的3点解答对大家有用。