大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2019年工伤保险新条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2019年工伤保险新条例的解答，让我们一起看看吧。
广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
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对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
工伤有哪些赔偿标准2019？
根据我国最新的《工伤保险条例》，每个农民工都享受工伤保险的权利，因此用人单位应该给农民缴纳工伤保险，另外农民工一旦发生工伤后，用人单位需要支付一定的费用。
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其中，包含受伤员工的医疗费，以及住院期间的伙食费，护理费以及交通费等费用。另外员工工伤期间，带薪休***，工资正常发放，因为工伤致残的，还要按照伤残等级给予补偿。
2019年河北省工伤保险赔偿标准？
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)
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2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数
3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费
4.***器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量
5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
到此，以上就是小编对于2019年工伤保险新条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2019年工伤保险新条例的3点解答对大家有用。