今天给各位分享超过15天失业保险金的知识，其中也会对失业保险金过了15号还没发进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
失业超过60天还能申领失业保险吗官方答案在这里
可以。根据官方最新回应，任何单位或机构“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金”，因此，在员工符合领取失业保险金的情况下，何时领取是没有时间限制的。
不能。根据律临网查询得知，我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受别的失业保险待遇。
【法律分析】离职过了60天可以办理失业登记，但是无法领取失业保险金了。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
不可以。根据查询《失业保险条例》信息显示，失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，所以超过60天不能办理失业金。失业金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
超过60天失业金能办理。根据我国《失业保险条例》规定，失业人员可以在规定的时间内领取失业保险金，最长时间为12个月。
法律主观：员工在满足领取 失业保险 的条件之后需要在60天内办理，超过60天之后是无法进行办理的。
失业金超过多久不能领取
1、领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
2、领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
3、领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
失业金必须15天之内办理吗
1、是的，失业金必须在15天之内办理。用人单位在劳动者离职之后15天之内，需要将相应的报表提交给当地的社保经办机构。劳动者本人应在离职后60天内，带上本人有效身份证件、照片以及解除劳动合同证明书，到社保办事机构办理失业登记。
2、该失业金必须在离职15天之内办理。根据相关规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
3、职工离职后，单位应当在15日之内办理停保手续和档案转递手续。然后职工就可以去申请失业金了。各个地方对领取失业金要求的限制只有在解除劳动关系或者说中止社保交费60日之内领取。
超过15天失业保险金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业保险金过了15号还没发、超过15天失业保险金的信息别忘了在本站进行查找喔。