大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例不协助的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例不协助的解答，让我们一起看看吧。
工伤待遇申请表公司不盖章？
1 公司不盖章是不正确的做法，应该由公司盖章确认。
2 工伤待遇申请表需要公司确认工伤事故的发生和对于工伤的认定，只有盖章确认后才能被认为是有效的申请。
3 如果公司拒绝盖章确认，应该及时咨询相关法律和劳动保障机构，寻求帮助解决问题。
1 这是不可避免的问题，应该注意避免出现此情况，否则会影响工伤待遇的申请和审核。
2 公司不盖章可能是因为公司不存在或者没有经验，也可能是因为公司故意拖延或者想要规避责任。
需要通过沟通和协商解决。
3 如果无法取得公司的盖章，可以尝试提交其他相关证明文件，比如医院证明、工伤鉴定书等，以证明工伤的事实和性质。
同时也可以寻求律师或法律工作者的帮助。
1 这是不对的，工伤待遇申请表需要公司盖章。
2 因为公司盖章是证明工伤***的证明材料，如公司资质、责任等，是工伤应诉的必要证明。
3 如果公司不肯盖章，建议与公司沟通，若无果可考虑寻求劳动仲裁等手段。
但同时也建议提前准备好相关材料，保障工伤赔偿的顺利进行。
1 不应该
2 申请工伤待遇需要提供相关证明材料，公司作为证明材料的来源，必须加盖公章才具有法律效力，否则申请可能无法通过。
3 建议您与公司沟通，要求他们提供加盖公章的申请表，以确保申请的有效性。
如果公司一直拒绝提供盖章的申请表，您可以向当地劳动仲裁机构投诉。
工伤用了医保没报销前可以补救吗？
可以
如果工伤员工在用医保卡支付门诊费用后，还没有进行工伤报销，可以***取以下措施进行补救：
1. 与单位沟通：首先，向单位报告工伤事故和医保卡支付情况。单位应当积极配合，协助员工申请工伤认定和报销。
2. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 等待工伤认定结果：在提交工伤认定申请后，等待社会保险行政部门做出工伤认定结果。
4. 申请工伤医疗费用报销：在拿到工伤认定决定书后，可以向社保经办机构申请工伤医疗费用报销。根据规定，工伤职工在工伤协议医疗机构发生的符合工伤保险规定的医疗费用，可持社保卡进行即时结算。如未进行即时结算，后期可按工伤保险相关规定进行报销。
工伤十级，公司不愿意补足差额怎么办？我改找谁协助处？
根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按劳动争议处理。根据《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，用人单位不支付工伤十级职工解除合同一次性就业补助金的，工伤职工可持工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、解除劳动合同证明书和本人身份证明，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。
《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例不协助的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例不协助的3点解答对大家有用。