本篇文章给大家谈谈阜阳工伤保险条例，以及安徽省阜阳市工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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本人工资一个月四千工伤鉴定九级在安徽省阜阳市能赔多少钱
一次性伤残补助金，九级工伤标准是本人9个月工资，4000元工资的话就是6万元。治疗费用，实报实销。工伤治疗期间的工资，按照实际发放，也就是4000元每月。
在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关的工伤待遇有哪些？分别是多少？停工留薪期工资。这个比较简单，公司需要足额支付停工留薪期工资，如果是10000元，那么公司就按照这个标准来支付。
⑤一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资，由工伤保险基金发放；如果你要求离职，工伤保险基金会发放一次性工伤医疗补助金9个月社平工资 ； 用人单位发放一次性伤残就业补助金12个月本人工资。有些数字得根据你们省的规定。
那么如果劳动者不小心受到工伤就会涉及到赔偿的问题，下面我就为大家介绍一下。
今天我带着读者们了解关于九级工伤赔偿的相关内容。
工伤赔偿是按私营还是非私营
工伤赔偿是按私营还是非私营工伤赔偿不分私营和非私营企业都一样，一般都按省统计局统计的非私营企业的平均工资计算，一次性就业补助金和一次性医疗补金。一次性工伤医疗补助金5660乘以八级伤残8个月由工伤基金支付。
无论私营还是非私营，若劳动者出现工伤，一律按照当地统计局公布的社会平均工资计算。
赔偿责任不同：私营企业发生人身损害事故，赔偿责任由企业的经营者承担；而非私营企业的人身损害赔偿责任则由企业的所有者或雇主承担。
“从2021年起浙江省包括宁波市不再公布上一年度全社会单位就业人员年平均工资，而仅公布非私营单位从业人员年平均工资、私营单位从业人员年平均工资，故相关费用计算方式有变更。
一般是按照非私营单位计算，或者按照所有单位平均工资计算，以当地劳动部门发布选定的数据执行。
”故暂不能适用《工伤保险条例》，仍应按原国家人事部有关***待遇政策文件执行。
十级工伤赔偿多少
1、一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、十级工伤鉴定赔偿标准如下：（一）医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费，本单位因公出差伙食补助标准的70%。
3、法律分析：骨折属于工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费 ；护理费等。
4、十级伤残赔偿标准 其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
阜阳工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于安徽省阜阳市工伤赔偿标准、阜阳工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。