本篇文章给大家谈谈农民工条例有关工伤保险，以及农民工工伤保险制度对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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农民工工伤鉴定的赔偿标准是怎样规定的?
1、综上所述，农民工工伤赔偿标准包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面。
2、农民工可以要求对方进行赔偿。责任赔偿的标准包括医疗费、护理费、营养费、误工费、精神损失费等，根据实际情况而定。
3、根据工伤认定结果，支付农民工的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等；暂时伤残赔偿：如果农民工的工伤导致暂时伤残，雇主或相关单位应支付一定的暂时伤残津贴。
农民工能交工伤保险吗
1、法律分析：可以，缴费单位的劳动者并不因是否为农民工身份而受到区别对待，因此缴费单位的劳动者都可以享受社会保险，农民工也不例外。
2、法律分析：农民工也应当参加工伤保险，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。
3、所以，这些单位的农民工也应当参加工伤保险。
4、岁的农民工也可以购买工伤保险。但只有男性农民工，因为工伤保险有年龄限制，男性农民工可以买到60岁，女性农民工55岁，如果女性农民工55岁不能买工伤保险。
农民工能享受工伤保险待遇吗
法律分析：农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《中华人民共和国工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。
法律分析：农民工享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
所以，这些单位的农民工也应当参加工伤保险。
农民工的社会保障，要适应流动性大的特点，保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。
农民工工伤如何认定赔偿
1、农民工工伤有什么赔偿标准赔偿标准有以下几点：（1）医疗费；（2）住院伙食补助费标准；（3）***器具费；（4）停工留薪工资；（5）护理费；（6）康复治疗费等相关标准。
2、法律分析：农民工工伤与一般的工伤赔偿没有很大的区别。在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
3、农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。
4、根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，农民工工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：医疗费用：包括住院费、手术费、药品费、检查费等医疗费用，由工伤保险基金支付。
农民工工伤保险由谁缴纳
应在生产经营地为农民工办理工伤保险参保手续，缴纳工伤保险费。用人单位已为农民工依法参加各项社会保险的，不得停保转为单独参加工伤保险。
对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。
施工单位缴纳。《农民工工资保证金管理暂行办法》第六条，农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入。
用人单位在本通知下发前已为其招聘使用的农民工办理了各项社会保险手续的，仍应维持原办法，继续参加各项社会保险并为其缴纳各项社会保险费。
用人单位为农民工缴纳工伤保险费，缴费基数为全市上年度在岗职工月平均工资60%，工伤保险实行行业差别费率，农民工个人不缴费。
问题一：农民工工伤保险怎么买？ 针对当下不断发生的农民工工伤***问题，国家 *** 部门推出了相应的农民工工伤保险政策。为了便于农民工更好的维护自身合法权益，提前对此进行了解是必要的。
农民工工伤保险待遇
1、五级、六级伤残待遇 标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2、农民工可以享受工伤保险待遇。只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当为其劳动者办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，即农民工也应享受工伤保险待遇。
3、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。农民工如何享受工伤保险待遇，劳动保障部近期出台的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》有明确的规定。
4、根据以上条款，60岁以上[_a***_]因工受伤，也能享受工伤保险待遇。
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