安徽省工伤保险条例25条-最新安徽省工伤保险实施办法

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本文目录一览：

1、标准：一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资 *** 20个月的本人工资四级 18个月的本人工资要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。

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2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、法律主观：安徽省工伤赔偿：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。

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4、工伤保险基金支付工伤医疗费、康复费；住院伙食补助费目前标准是20元/天。

5、安徽省工伤赔偿标准，按照***统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。

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6、法律分析：安徽省一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

法律主观：安徽省工伤赔偿：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第二部分：因工受伤工伤保险基金支付工伤医疗费、康复费；住院伙食补助费目前标准是20元/天。

一)不足一年的，按照全额的30%支付；(二)不足两年的，按照全额的60%支付；(三)不足三年的，按照全额的70%支付；(四)不足四年的，按照全额的80%支付；(五)不足五年的，按照全额的90%支付。

十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

法律主观：合肥十级工伤能赔偿多少钱？ 2014年合肥工伤赔偿新标准苏义飞律师每年更新一次，请转载本站律师计算的工伤赔偿标准的其他律师及时更新。

1、工伤伤残赔偿标准按照一到十级各有不同死亡赔偿标准丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、目前工伤十级要赔付多少钱从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

4、级伤残：约65，000元至100，000元；10级伤残：约100，000元以上。

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