今天给各位分享工伤保险条例有没有补缴的的知识，其中也会对工伤保险补交费用怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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工伤保险没有交怎么办

法律分析：单位没有为职工缴纳工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

工伤保险条例有没有补缴的-工伤保险补交费用怎么算
（图片来源网络，侵删）

如果用人单位未按照《工伤保险条例》要求参加工伤保险，可以由 社保 行政机关责令限期参加、补缴应当缴纳的工伤保险费，并且加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，还处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

工伤保险条例有没有补缴的-工伤保险补交费用怎么算
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对于没有按时交纳工伤保险的应该要求补缴，单位会因为欠缴被处罚。

单位没有为职工买工伤保险的，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，注意要在1年以内提出工伤认定申请，超过时间就会被认定为自己放弃。如果伤残构成，接着申请劳动能力鉴定。根据鉴定的个伤残等级，会有相应的工伤待遇。

工伤保险条例有没有补缴的-工伤保险补交费用怎么算
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用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。按照上述法律规定，单位没有缴纳社保，您有权要求单位支付工伤保险待遇。

...但是没交费,其间意外身亡,补缴后是否可以申请工伤赔偿?

通过社保部门要求用人单位补缴社保。因用人单位没有缴纳工伤保险，应当承担原本可以由工伤保险统筹基金支付的医疗费用等各项费用。

雇员个人受到人身损害，依法可以从雇主处获得赔偿，依保险合同可以从保险公司处获得保险金，两笔款项取得的依据与性质不同，且法律无相关禁止性规定，雇员不能获得“双重赔偿”，雇员本身作为弱势群体，更应加大对其保护力度。

没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

补缴应当缴纳的工伤保险费,什么是新发生的费用

工伤是用人单位承担工伤保险责任，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。职工在工作原因受到伤害或者患职业病，且经认伤认定的，享受工伤保险待遇。

第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资***；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。第四十三条 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤保险补缴后可以赔偿吗

1、可以。如果是补缴工伤保险，职工由于工伤产生新的费用，由工伤保险基金和用人单位按照要求支付。新费用主要是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。而原来的费用，由用人单位进行赔偿。

2、社保工伤项不能补交的。一次性伤残补助金不足额部分找公司补差，别信公司有社保没公司关系什么的说辞，坚信一点：伤残补助金+一次性就业补助金最终赔付人是公司，不是社保。

3、法律分析：是不可以的，用人单位如果没有为员工缴纳社保费，员工发生工伤的费用将由用人单位承担，如果用人单位补缴了应当缴纳的 工伤保险 费和滞纳金，那么补缴之后发生的工伤费用将由工伤保险基金支付。

工伤发生第二天补交工伤保险

工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 并由此造成死亡、暂时或永久 丧失劳动能力 时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

问题一：发生工伤后再补办工伤保险，是有效的，只是工伤报销缴纳之前的工伤费用社保不予报销，只能公司承担，不耽误后续工伤认定事宜。

用人单位是可以再缴纳社保保险的。但工伤保险基金仅支付新发生的费用。“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。

第一天工伤第二天参保能赔吗第一天工伤第二天参保的，本次工伤事故工伤保险不承担赔偿责任。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

补缴社保可以报工伤吗

补缴工伤保险后可以享受工伤待遇，仅限于新发生的费用。当用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；补缴工伤保险费、滞纳金之后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。

你好，公司为你补缴工伤保险前发生的医疗费用由单位承担，补缴之后发生的新的费用由工伤保险基金支付。

依据这项规定，该公司如果及时为李先生补缴应当缴纳的工伤保险费及滞纳金，那么新发生的工伤保险费用就可以由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定进行支付。

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